Проведение СОУТ специальной оценки условий труда

В целях оптимизации производственной среды на рабочем месте, проводится специальная оценка условий труда – СОУТ.

В ходе комплексных мероприятий устанавливается соответствие выявленных неблагоприятных факторов с законодательными нормами. Предприятие, в котором не прошла процедура специальной оценки, должно приостановить работу или на него будет наложен штраф.

Проведение СОУТ по закону

В соответствие с законом №426 ФЗ (от 28.12.2013г.), начиная с 2014 года, СОУТ должна проводиться каждые 5 лет. Также закон регламентирует порядок проведения процедуры. При изменении обстоятельств, касающихся определенного рабочего места или функциональных обязанностей сотрудника в рамках должности, назначается внеплановая СОУТ. Спецоценку в обязательном порядке проводят все работодатели. Исключением являются надомные работы и дистанционные профессии.

Плановая и внеплановая проверка осуществляется аттестационной комиссией, которая создается на базе сотрудников предприятия или нанятыми экспертами уполномоченной сертифицированной организации. По окончании мероприятий составляется и утверждается отчет, который в срок, не позднее 30 календарных дней, предоставляется работникам для ознакомления.

Внеплановая СОУТ

Если срок предыдущей проверки еще не истек, предпосылками для проведения внеплановой СОУТ являются:

• введение новых технологий
• смена основных средств производства;
• создание новых рабочих мест;
• требование инспектора по технике безопасности;
• введение в эксплуатацию защитных средств, которые ранее не использовались;
• несчастный инцидент или авария.

Сроки проведения внеплановой Специальной оценки условий труда

При переоборудовании производства или создание новых рабочих зон, внеплановая проверка проводится не позднее 1 года, в остальных случаях работодателю отводится срок до 6 месяцев.

Документы, которые оформляются по результатам СОУТ

В результате проведения экспертизы комиссия составляет отчет, к которому прилагаются:

1. реквизиты учреждения, осуществляющего СОУТ;
2. рабочие зоны, по которым проводилась проверка;
3. сводный отчет по экспертизе условий труда;
4. протоколы лабораторных анализов, замеров на рабочих местах;
5. рекомендации по повышению безопасности и улучшению производственной среды
6. протоколы проверки эффективности защитных средств;
7. протоколы измерений факторов, которые оказывают вредное или опасное воздействие на сотрудника.
8. карты аттестации рабочих мест
9. экспертное заключение специалиста лаборанта по лабораторным исследованиям.

Подписи всех членов комиссии обязательны, после чего председатель утверждает отчет.

Этапы процедуры аттестации рабочих мест

Аттестация рабочего места – процедура, которую проводит специализированная независимая компания или комиссия по СОУТ на предприятии. Проверка проходит в следующем порядке:

1. Сначала создается комиссия или приглашаются эксперты из специализированной компании.
2. Составляется список рабочих мест, проводится анализ факторов, которые могут влиять на сотрудника в ходе выполнения им профессиональных обязанностей. Проверяется статистика несчастных случаев в организации.
3. Проводятся измерения на рабочих местах и берутся образцы для проведения лабораторного анализа. В ходе проверки могут проверяться: уровень шума, электромагнитного измерения, состав воздуха и степень освещения, а также уровень физической и психологической нагрузки.
4. Составляется заключение и рекомендации для оптимизации условий труда и устранения вредных и опасных факторов.

Аттестация проходит по следующим критериям:

• наличие неблагоприятных условий – с помощью лабораторных исследований определяется степень вредности и опасности;
• травмобезопасность – оценка безопасности средств производства
• защитные средства – соответствие средств защиты фактическим условиям производства.

Все оценки рассматриваются на соответствие с нормативами и классифицируют по классам:

1. оптимальный;
2. допустимый;
3. вредный;
4. опасный.

По каждому критерию составляются протоколы, на основании которых обобщают оценку. Аттестация заканчивается с подписанием отчета, и рабочее место считается аттестованным.

При неблагоприятных условиях, руководству даются рекомендации об их улучшении или устранении. При соответствии нормам по всем критериям, работодатель подает соответствующую декларацию в Трудовую инспекцию.

Выгоды проведения СОУТ для работодателя

Проведение спецоценки условий труда – трудоемкая и затратная процедура.

Несмотря на это, руководителям и собственникам лучше не затягивать и не отказываться от мероприятия, потому что качественная и своевременная проверка несет с собой следующие выгоды:

• соблюдение закона;
• не грозят штрафы и внезапные проверки;
• аргументированное обсуждение с подчиненными вопросов, связанных с безопасностью рабочих мест;
• обоснованное предоставление льгот;
• в случае аварии или травмы, защита в суде на основании результатов СОУТ;
• растет престиж и конкурентоспособность компании.

Это вносит спокойствие, и дает уверенность работодателю о качественной организации рабочего процесса, соблюдении требований охраны труда и безопасности сотрудников предприятия.

Обучение экспертов по специальной оценке условий труда

Обучение экспертов СОУТ могут проводить только обучающие организации, прошедшие государственную аккредитацию. Содержание обучающих курсов и преподавательский состав должны отвечать всем требованиям законодательства. Обучение проводится опытными специалистами.

Для кого предназначен курс обучения по СОУТ

Программы наших обучающих курсов предназначены для лиц, осуществляющих СОУТ, т.е. членов комиссии, в которую входят:

• начальник предприятия или ИП, использующий наемный персонал;
• специалисты отдела технической безопасности;
• организаторы проведения СОУТ – сотрудники предприятия;
• представители специализированной компании, участвующие в проверке

Кроме того на курсах проходят обучение руководители и специалисты аккредитованных испытательных лабораторий.

Для сотрудников предприятий и ИП обучение проводится раз в 5 лет, а для экспертов – каждые 3 года.

Программы обучения по специальной оценке условий труда

Программа курса направлена на получение или повышение квалификации оценщиков-экспертов СОУП. Модули программы обучения по специальной оценке условий труда включают блоки по законодательству, по изучению основных направлений проведения спецоценки, а также толкования и оформления результатов

На занятиях изучаются теоретические основы и практические решения вопросов, связанных с СОУТ. Курс рассчитан на 72 часа обучения.

Как проходит обучение и аттестация

Для прохождения курсов нужно подать заявку и на эл.почту получить атрибуты входа в систему. Дистанционное обучение позволяет получить круглосуточный доступ ко всем образовательным материалам. Во время очных занятий слушатели могут напрямую общаться с преподавателем, получить разъяснение спорных вопросов или запутанных ситуаций. И все это не выходя из дома. После окончания курса обучающийся проходит итоговое тестирование. При положительном результате ему выдается удостоверение установленного образца о повышении квалификации.

Аттестация с Минтруда

Чтобы стать сертифицированным экспертом необходимо пройти аттестацию в Министерстве труда и социальной политике РФ. Для получения сертификата нужно сдать тест и отвечать следующим требованиям:

• нужно обладать дипломом ВУЗа;
• пройти дополнительное образование в области СОУТ;
• получить практический опыт работы не менее 3-х лет.

Аттестационные испытания проводятся в форме дистанционного тестирования по тестам, размещенным для ознакомления на сайте Министерства и доступны бесплатно. Сертификат выдается после успешного прохождения теста в течение 2-х недель.