Аттестация рабочих мест по условиям труда

Если Вы работаете на предприятии или сидите в офисе – состояние Ваших рабочих мест напрямую влияет на здоровье и общее самочувствие. Большое количество недобросовестных арендодателей пренебрегают правилами, что обозначены в законе и совершенно не обращают внимание на то, в каких условиях работают люди.

Аттестация рабочих мест является обязательным мероприятием и проходить его должна каждая фирма и предприятие.

Проверку по охране труда проводит работодатель и уполномоченная организация, которая обязательно должна быть внесена в единый реестр. В противном случае, результаты аттестации будут признаны недействительными.

В каких случаях оценка рабочих мест особенно важна

Все работодатели без исключения обязаны регулярно проводить мониторинг трудовых мест, независимо от того — кабинет это или цех. Это делается для того, чтобы на основании проверок, привести трудовые условия в соответствие с требованиями законодательства.

Оценка особенно важна для организаций, связанных с повышенным риском для жизни:

1. Предприятия с высокотехнологическим оборудованием.
2. Организации с риском радиационного заражения.
3. С оборудованием, которое находится под высоким напряжением.
4. Деятельность под землёй, транспортировка опасного сырья и так далее.

В среднем стоимость оценки одного места колеблется в районе 1000 рублей. В результате диагностики становится ясно, какие нарушения необходимо устранить. В итоге, проверка дает возможность провести мероприятия для улучшения, модернизации условий труда, определяет варианты виды льгот для компенсации за вредность работникам.

Кому необходимо пройти аттестацию рабочих мест?

Проведение специальной оценки условий труда необходимо в следующих случаях:

• если на рабочих местах еще не разу не проводилась аттестация;
• срок действия документа о прошлой аттестации уже подходит к концу;
• если работодатель хочет пересмотреть объем компенсаций и гарантий, что были установлены после аттестации рабочих мест;
• если на рабочем месте ранее уже проводилась проверка, но новые обстоятельства требуют пройти ее заново.

Проведение аттестации необходимо на всех рабочих местах, за исключением следующих трех пунктов:

• если некоторые сотрудники работают дистанционно;
• есть работники, работающие на дому;
• если работодатель является физическим лицом, и не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя.

За соответствие всем нормам в данных случаях отвечают сами сотрудники.

Нормативные законодательные акты по Аттестации рабочих мест

Аттестация рабочих мест – это необходимая процедура для предприятий на территории России. Проверка проводится комиссией с участием аккредитованной организацией.

Нормативной базой по АРМ определены:

• Трудовой Кодекс РФ (предписывает установить порядок проведения проверки, когда работодатель должен обеспечить проведение процедуры для последующей сертификации каждого места работника).
• Приказ Минздравсоцразвития РФ No342Н «Об утверждении Порядка проведения АРМ по условиям труда» от 26.04.2011. Документ устанавливает порядок выполнения услуги.

В 2014 году вместо аттестации мест введена другая формулировка процедуры. Основанием введения нового понятия является ФЗ от 28.12.2013 №426. Но прежняя формулировка обширно используется на предприятиях.

Проверка требуется в каждой организации, так как процедура позволяет сокращать или устранять вредные и опасные факторы условий труда.

Специальная оценка трудового места при аттестации опирается на ряд документов:

• Госты 12.4.011-89 и 12.1.005-88 (стандарты безопасности труда и гигиенические требования к воздуху).
• СанПиНы 2.2.4.548-96, 2.6.1.1202-03, 2.2.4.1329-03, 2.2.4/2.1.8.055-96, 2.2.4.1294-03 (гиг. требования к электромагнитным полям, ионизации воздуха).
• Руководства Р 2.2.013-94 и Р 2.2.2006-05 (критерии условий труда, тяжесть и напряжённость процесса).

Какие выгоды проведения аттестации рабочих мест

Аттестация рабочих мест по условиям труда, несмотря на первоначальные затраты, финансово выгодна для работодателя. Самые очевидные из них:

• Отсутствие штрафов за недобросовестное выполнение трудового законодательства;
• Сокращение или исключение профессиональных заболеваний работников;
• Уменьшение страховых взносов;
• Сокращение несчастных случаев на предприятии.

Кроме того, руководитель выполнит обязанности в сфере по ОТ таких, как: применение СИЗ, обеспечение дезинфицирующими средствами, соотношение труда и отдыха сотрудников.

Этапы процедуры аттестации рабочих мест 

Поэтапное проведение аттестации осуществляется по 9 пунктам:

1. Создаётся аттестационная комиссия. В её состав входят работники из отдела кадров, охраны труда, главные специалисты предприятия, председатель и члены профсоюза. Заместитель директора или главный инженер выбирается председателем.
2. Определяется список мест работников, которые нуждаются в проверке. Изучается статистика несчастных случаев на производстве для выявления вредных и опасных условий.
3. Обязательно указываются аналогичные помещения для аттестации, которые вписываются в основной список.
4. Подготавливаются фотоматериалы помещений, которые подлежат аттестации.
5. Проводятся лабораторные исследования гигиенического состояния окружения рабочего места, определяются факторы, которые могут отрицательно влиять на здоровье работника. Аккредитованные лаборатории работают согласно нормативным документам.
6. Заполняются аттестационные карты каждого места работника. Производится расчеты на исследовании лабораторных замеров и фотографий.
7. Определение условий трудовой деятельности. Выделяют 4 класса опасности объекта:
   • оптимальный,
   • допустимый,
   • вредный,
   • опасный.
8. На основании 7 пункта составляется список профессий по категориям, где сотрудникам необходимы компенсации, сокращение рабочего времени или дополнительный отпуск.
9. После проверки составляется план по устранению нарушений и неблагоприятных факторов и передаётся в вышестоящие контролирующие органы.

Стоит серьёзно отнестись к требованиям по безопасности рабочих мест. Профессионально аккредитованные в 2020 году центры помогут в проведении процедуры оценки рабочих мест.

Центр аттестации рабочих мест труда

Для того, чтобы аттестация рабочих мест по условиям труда не казалось такой страшной, в каждом крупном городе России открылись специальные центры аттестации рабочих мест труда, в том числе и наш центр в Новосибирске. 

Такие организации проводят качественно исследование каждого рабочего места, при необходимости берут экспертизы и отвозят в свои многопрофильные лаборатории. По итогам проверок, в течение нескольких дней, компания выдает документ, подтверждающий состояние рабочих мест труда.

Аттестация рабочих мест 2020

С 1 января 2020 года в существующий закон были внесены небольшие изменения. Основное нововведение касается внедрения автоматической системы штрафования. Если на предприятии существует место, которое является рабочим уже более 1 года, но до сих пор не прошло соответствующую проверку, то на работодателя будет автоматически начисляться штраф (от 5000 до 10 000 рублей). Если учитывать эти обстоятельства, то стоимость проведения оценки получается совсем невысокой.